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1月10日，脉脉上有人爆料，称罗振宇的公司今年取消了得到app团队的年终奖，还发布了内部信解释为何取消，是希望让“不爱这个团队和产品的人果断离开”。
从目前中国企业的探索和实践来看，在选拔企业接班人上主要有两种方法：国外较流行的联席CEO/总裁（以下通用联席CEO）制度和华为独具特色的轮值CEO制度。
近20年的经验告诉我，有几个问题出现的频率非常高，几乎经常霸占面试人员必问问题排行榜。
作为应聘者，你只有7秒钟的时间让你的简历给招聘人员留下印象。那么如何才能充分利用好这每一秒呢？
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