应聘简历中应该使用的七个动词

[ai丹妮]

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在撰写简历时，有很多该做和不该做的事，但职业专家推荐的一个主要做法是使用“领导”和“执行”等动词。

“动作动词是你简历出色的秘诀，”职业教练兼《准备、推动、转向》一书的作者Octavia Goredema说。“它们的影响很厉害，因为它们真正说明了你做了什么，”她说。

根据相关数据，绝大多数（93%）的简历包含一个或多个以行动为导向的短语，有人最近分析了2022年的176，220份简历得出这一结论。因此，求职者似乎正在内化这一信息。

当涉及到自己在哪里使用它们时，它们可以包含在您的摘要或您担任的每个角色下的证据点中。“用动作动词来开始作你的业绩证明，因为它会立即吸引读者并传达你拥有广泛的成就，”Goredema说。

以下是专家推荐的七个动作动词：

改进
加深
带头
超过
增长
建立
指示

“最好的吹嘘是展示你带来了什么，”职业专家阿曼达奥古斯丁说。这就是为什么她建议使用“建成”和“增长”等动词。她说，“它们之所以强大，是因为它们后面附加的东西”，就像一个说明你贡献的指标。

同样，Goredema建议使用“改进”和“提高”，因为“它立即表明你正在产生积极影响，”她说。当然，让它们与您的经历相关。不要编造任何东西，但是选择真正证明你做出了贡献的动词。

另外，请记住不要过度使用任何特定的动词。

“用一次，用两次，很好，”奥古斯丁说。“不仅如此，你还需要开始变得更有创意。”她建议网络搜索你一直在重复使用的动词，看看是否有同义词，甚至在词典库中查找以获得新的想法。

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