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    • Ronaldo
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      我们公司要求普通员工离职要提前1个月提出,中层管理人员要提前2个月提出,高层管理人员提前3个月提出,这样符合劳动法吗?


    • 小黄牛
      版主
      发帖数4

      员工离职申请是一种告知义务,不是我申请了,你批不批准的问题,而是我以法定的时间尽我的告知义务,任何情况下,用人单位不得以扣发工资或者奖金的方式,变相延迟员工的离职时间。

      试用期提前3天,转正后提前30天内提出离职,然后做好交接工作即可。确实有些特殊的原因需要延长离职时间的,需要和离职员工协商经其同意。

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