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  • 该话题包含 1个回复,2 人参与,最后由小黄牛 更新于 6年前
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    • 蓝色记忆
      参与者
      发帖数15

      我想知道, 如果一个员工在今年六月加入, 而他的试用期是在十二月前, 如果他在这期间辞职,是否有资格获得奖金?最好也告诉我一下奖金的标准与计算公式。

      谢谢。


    • 小黄牛
      版主
      发帖数15

      我们国家在这方面没有明文的法律规定。

      根据我个人的观点, 实际操作因情况而异。一般来说, 如果该员工较好的满足工作要求,并遵守公司的各项行为守则,离开公司也是有客观原因的, 公司如果和他约定有年终或者过程奖金的话,那么是应该给他奖金的。

      计算公式可以按 实际工作时长/约定工作时长 * 约定奖金额度。

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