绩效管理

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  分类： 人力资源管理

  特惠OKR绩效体系设计和管理

  ¥22,000.0 – ¥400,000.0

  OKR是一种创新的目标和绩效管理体系，它通过自我驱动达到挑战性目标，大大提高员工的积极性和对绩效管理的接受度。 ...

  OKR是一种创新的目标和绩效管理体系，它通过自我驱动达到挑战性目标，大大提高员工的积极性和对绩效管理的接受度。 ...

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  分类： 研发管理

  特惠从技术走向管理实战工作坊

  ¥22,000.0 – ¥500,000.0

  技术面向的是确定性为主，管理面向的是不确定性为主，从技术到管理实战工作坊，帮您完美转身。 ...

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  分类： 人力资源管理

  特惠华为PBC全面绩效管理体系

  ¥22,000.0 – ¥500,000.0

  PBC是基于战略的全面绩效管理体系，是保障战略落地的天然最佳工具。 ...

  PBC是基于战略的全面绩效管理体系，是保障战略落地的天然最佳工具。 ...

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  分类： 人力资源管理

  特惠战略性绩效考核和管理体系

  ¥22,000.0 – ¥400,000.0

  绩效管理是衡量组织和个人价值创造的重要标准，是实现多劳多得的重要依据；通过奖勤罚懒，它也是提升组织绩效和个人绩效的重要手段。 ...

  绩效管理是衡量组织和个人价值创造的重要标准，是实现多劳多得的重要依据；通过奖勤罚懒，它也是提升组织绩效和个人绩效的重要手段。 ...

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