服务

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  分类： 人力资源管理

  特惠OKR绩效体系设计和管理

  ¥22,000.0 – ¥400,000.0

  OKR是一种创新的目标和绩效管理体系，它通过自我驱动达到挑战性目标，大大提高员工的积极性和对绩效管理的接受度。 ...

  OKR是一种创新的目标和绩效管理体系，它通过自我驱动达到挑战性目标，大大提高员工的积极性和对绩效管理的接受度。 ...

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  分类： 研发管理

  特惠从技术走向管理实战工作坊

  ¥22,000.0 – ¥500,000.0

  技术面向的是确定性为主，管理面向的是不确定性为主，从技术到管理实战工作坊，帮您完美转身。 ...

  技术面向的是确定性为主，管理面向的是不确定性为主，从技术到管理实战工作坊，帮您完美转身。 ...

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  分类： 流程管理与变革, 营销与品牌

  特惠以客户为中心的集成营销体系建设

  ¥22,000.0 – ¥1,000,000.0

  以华为为标杆，建立系统的、完整的营销体系。 ...

  以华为为标杆，建立系统的、完整的营销体系。 ...

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  分类： 企业管理顾问

  特惠企业常年管理顾问

  ¥200,000.0

  企业的良好发展，既需要自身的努力，也需要经验丰富的管理专家指导，还需要顾问“蓝军”般的“批评”。 ...

  企业的良好发展，既需要自身的努力，也需要经验丰富的管理专家指导，还需要顾问“蓝军”般的“批评”。 ...

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  分类： 人力资源管理

  特惠公司股权激励方案设计

  ¥18,000.0 – ¥280,000.0

  核心人才是一个企业的宝贵财富，设计好的持股方案，让ta们心甘情愿的留在企业，和企业一起共同发展。 ...

  核心人才是一个企业的宝贵财富，设计好的持股方案，让ta们心甘情愿的留在企业，和企业一起共同发展。 ...

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  分类： 限时优惠, 战略管理

  特惠华为BEM战略解码和经营

  ¥22,000.0 – ¥398,888.0

  华为的BEM（Business Execution Model）已被证明是最成功的战略解码方法，它保证了公司战略目标和年度经营目标的达成。 ...

  华为的BEM（Business Execution Model）已被证明是最成功的战略解码方法，它保证了公司战略目标和年度经营目标的达成。 ...

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  分类： 限时优惠, 战略管理

  特惠华为BLM战略规划和执行

  ¥22,000.0 – ¥680,000.0

  源于华为成功实践的BLM（Business Leadership Model，业务领先模型）战略规划和执行方法论，帮助您早日摆脱战略迷茫、增长乏力的困境，迈上持续有效增长的康庄大道。 ...

  源于华为成功实践的BLM（Business Leadership Model，业务领先模型）战略规划和执行方法论，帮助您早日摆脱战略迷茫、增长乏力的困境，迈上持续有效增长的康庄大道。 ...

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  分类： 战略管理

  特惠华为DSTE战略管理流程

  ¥22,000.0 – ¥880,000.0

  华为的从战略到执行DSTE（Develop Strategy To Execution）流程打通了从战略分析、战略规划、战略解码和执行监控的全部模块，真正实现“力出一孔”和“利出一孔”。 ...

  华为的从战略到执行DSTE（Develop Strategy To Execution）流程打通了从战略分析、战略规划、战略解码和执行监控的全部模块，真正实现“力出一孔”和“利出一孔”。 ...

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  分类： 流程管理与变革, 研发管理

  特惠华为IPD流程和研发管理

  ¥22,000.0 – ¥1,200,000.0

  华为IPD集成产品开发，把商业机会变现为经营现金流，构筑一流的产品竞争力。 ...

  华为IPD集成产品开发，把商业机会变现为经营现金流，构筑一流的产品竞争力。 ...

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  分类： 限时优惠, 流程管理与变革, 营销与品牌

  特惠华为LTC流程体系建设

  ¥22,000.0 – ¥500,000.0

  践行华为销售最佳实践，实现销售方式由散兵游勇转向大平台下的团队作战。 ...

  践行华为销售最佳实践，实现销售方式由散兵游勇转向大平台下的团队作战。 ...

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  分类： 人力资源管理

  特惠华为PBC全面绩效管理体系

  ¥22,000.0 – ¥500,000.0

  PBC是基于战略的全面绩效管理体系，是保障战略落地的天然最佳工具。 ...

  PBC是基于战略的全面绩效管理体系，是保障战略落地的天然最佳工具。 ...

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  分类： 营销与品牌

  特惠华为产品行销6环18招

  ¥22,000.0 – ¥400,000.0

  光有产品还不够，如何能够卖得一个好价格，华为产品行销6环18招帮您从“赢”到“盈”。 ...

  光有产品还不够，如何能够卖得一个好价格，华为产品行销6环18招帮您从“赢”到“盈”。 ...

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  分类： 人力资源管理

  特惠华为人才培养和发展

  ¥22,000.0 – ¥600,000.0

  人才不是核心竞争力，对人才的培养和管理才是华为的核心竞争力。 ...

  人才不是核心竞争力，对人才的培养和管理才是华为的核心竞争力。 ...

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  分类： 人力资源管理

  特惠华为任职资格管理体系建设

  ¥22,000.0 – ¥400,000.0

  要评价人才，首先需要明确岗位任职资格标准，公司任职资格体系是人才管理的基础。 ...

  要评价人才，首先需要明确岗位任职资格标准，公司任职资格体系是人才管理的基础。 ...

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  分类： 研发管理

  特惠华为市场管理和产品规划

  ¥22,000.0 – ¥500,000.0

  华为以市场为驱动的市场管理MM和产品规划，真正实现以客户为中心，变现商业机会。 ...

  华为以市场为驱动的市场管理MM和产品规划，真正实现以客户为中心，变现商业机会。 ...

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  分类： 人力资源管理

  特惠华为干部管理与发展

  ¥22,000.0 – ¥400,000.0

  对干部卓有成效的管理是企业的核心竞争力，学习华为，培养一支能打胜仗的干部队伍。 ...

  对干部卓有成效的管理是企业的核心竞争力，学习华为，培养一支能打胜仗的干部队伍。 ...

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