世界上最吸引人才的十大国家

在详细阅读本文之前，你认为世界上最吸引人才的国家是哪个？美国？NO！

无论你是想get新技能, 还是想让自己与能鼓舞人心的同事们一起工作, 你都应该把目光投向欧洲，而不是美国。

这是根据 IMD（瑞士洛桑管理学院）商学院的一份最新报告得出的, 它对世界上63个主要国家在吸引、培养和挽留人才方面进行了评估。该报告发现, 欧洲国家在吸引和培养有才华的员工方面，做得比世界上大多数其他地区要好。

由于在教育和培训方面的大量投资,以及在国际人才中的吸引力, 瑞士连续第五年获得世界人才吸引力排名榜首。紧随其后的是丹麦、挪威、奥地利和荷兰。

排名第六的加拿大是唯一进入前十名的非欧洲国家。芬兰、瑞典、卢森堡和德国也跻身前十。

美国(第12名)、澳大利亚(第14名) 和英国(第23名) 都未能在榜单中名列前茅。

新加坡(第13名) 成为亚洲最优秀的吸引人才国家, 排在香港(第18名) 之前。

中国(第39名)、印度尼西亚(第45名) 和印度(第53名) 是其他排名靠前的亚洲国家。

该报告来自于各公司高管和外部数据相结合, 从三个因素来衡量各国: 国家教育系统的投资和发展;国家对外国雇员的吸引力 (即生活质量、税收和生活费用);以及创造新的就业机会和培训员工的能力。

IMD世界竞争力中心主任阿图罗·布里斯告诉CNBC记者, 这一调查发现反映了欧洲在教育和培训项目上的历史性投资优势。

“一般来说, 你都会发现欧洲国家占据主导地位,” 布里斯说。”排名靠前的国家受益于良好的教育体系传统和发展员工的能力。”

他说, 瑞士尤其如此, 瑞士已经制定了一种 “实用、经济的方法”, 根据该国主要产业所需的生产、研发和技术工作来定制对学生的教育。

与此同时, 在另一项IMD研究中, 美国被列为世界上最具竞争力的国家, 但在教育系统的投资和效率方面落后。

布里斯指出, 虽然欧洲在2018年的调查中占据了榜单的头把交椅, 但欧洲的这一地位可能会在未来几年和几十年受到挑战。

他说, 随着雇主和雇员转向新型工作, 各国将不得不确保它们不仅为今天的工作, 而且为明天的工作提供有利的环境。